英才招聘

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人才理念

人才激勵

我們堅信人才是企業寶貴的財富，積極營造具有吸引力的工作環境。提供具有競爭力的薪酬待遇和福利體系，讓優秀人才在物質上得到充分回報。

人才培養

對于人才，我們不僅僅是引進，更注重培養。公司建立了完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展規劃培訓等。

人才激勵

為了充分激發人才的積極性和創造力，我們建立了科學合理的激勵機制。我們尊重人才的個性和特長，根據他們的能力和興趣進行崗位調整和安排，讓他們在適合自己的崗位上發揮更大的價值。

英才招聘

招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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數控車床大師傅

中專/中技

11k-15k

【工作內容】 - 操作CNC數控車床，進行精密零件加工； - 根據圖紙和工藝文件，完成產品加工任務； - 對設備進行日常維護與保養，確保其正常運行； - 及時處理生產過程中出現的問題，保證產品質量； - 配合質量部門進行產品質量檢驗，確保符合標準； - 負責刀具、夾具等工具的使用與管理； - 記錄生產過程中的數據，填寫相關報表； - 參與車間的5S管理，保持工作環境整潔有序；【任職要求】 - 中技或中專及以上學歷，機械制造等相關專業優先； - 具備良好的動手能力和學習能力，能夠快速掌握操作技能； - 熟悉CNC編程及操作，有相關經驗者優先； - 工作認真負責，具有良好的團隊合作精神； - 能夠適應倒班工作制度，吃苦耐勞； - 了解基本的機械制圖知識，能夠讀懂圖紙； - 熟練使用測量工具，如游標卡尺、千分尺等；

機械部加工經理

本科

2-2.5W

【工作內容】 -負責制定和實施機械加工部門的生產計劃與目標，確保按時、按質、按量完成生產任務。 -對機械加工流程進行優化，提高生產效率，降低成本。 -管理和培訓機械加工團隊，提升團隊技術水平和工作效率。 -監督并保證產品質量，解決生產過程中出現的技術問題。 -與采購、銷售等部門緊密合作，確保生產計劃與市場需求相匹配。 -跟蹤行業動態和技術進步，引入先進技術和設備，推動部門技術革新。 -制定并執行安全生產制度，確保車間安全運營。 -定期組織檢查制造現場8S工作情況，創造一個有序的生產作業環境。 -負責本部門損益分析，對問題進行分析并提出改善對策，確保達成目標。 -完成上級領導交代的其它工作任務。【任職要求】 -機械工程或相關專業專科及以上學歷。 -具備10年以上機械加工行業經驗，5年以上管理經驗者優先。 -精通機械加工技能，會編程，掌握相關設備操作及維護知識（硬性要求）。 -具備良好的溝通協調能力，能夠有效領導和激勵團隊成員。 -有較強的成本控制意識，能提出有效的成本節約措施。 -具備較強的解決問題的能力，能在復雜情況下做出正確決策。

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